SOMI Experts GmbH sucht in eine/n Recruiting Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 14099369)
SOMI Experts GmbH sucht in eine/n (Key) Account Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 14099356)
Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im Umfeld von Pricing-Software und IT-ServicesIdentifikation von Neukundengeschäft und Entwicklung maßgeschneiderter LösungsangeboteFachliche Beratung zu datenbasierten Preisstrategien und technologischen Pricing-AnsätzenDurchführung von Angebotsprozessen und Vertragsverhandlungen auf Management- und EntscheiderebeneBeobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik, BWL, Sales Management oder vergleichbare QualifikationErfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen, idealerweise im Pricing-, Analytics- oder SaaS-UmfeldAusgeprägte Hunter-Mentalität: Proaktive Akquise, starke Abschlussorientierung und Freude an ZielerreichungHohe analytische Fähigkeiten und Verständnis für datengetriebene Preis- und SoftwarelösungenExzellente Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber EntscheidernVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Tätigkeit in einem dynamischen Wachstumsfeld mit hoher Relevanz für datenbasierte PreisstrategienAttraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientierter BonusmodelleUmfangreiche Weiterbildungsangebote in IT-Produkten, Pricing-Methodiken und VertriebsstrategienFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten auf Basis eines Remote ArbeitsvertragsZusammenarbeit mit Experten aus Consulting, Data Science und SoftwareentwicklungDienstwagen, auch zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil.
Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im Umfeld von Pricing-Software und IT-Services Identifikation von Neukundengeschäft und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsangebote Fachliche Beratung zu datenbasierten Preisstrategien und technologischen Pricing-Ansätzen Durchführung von Angebotsprozessen und Vertragsverhandlungen auf Management- und Entscheiderebene Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik, BWL, Sales Management oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen, idealerweise im Pricing-, Analytics- oder SaaS-Umfeld Ausgeprägte Hunter-Mentalität: Proaktive Akquise, starke Abschlussorientierung und Freude an Zielerreichung Hohe analytische Fähigkeiten und Verständnis für datengetriebene Preis- und Softwarelösungen Exzellente Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Entscheidern Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Tätigkeit in einem dynamischen Wachstumsfeld mit hoher Relevanz für datenbasierte Preisstrategien Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsorientierter Bonusmodelle Umfangreiche Weiterbildungsangebote in IT-Produkten, Pricing-Methodiken und Vertriebsstrategien Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten auf Basis eines Remote Arbeitsvertrags Zusammenarbeit mit Experten aus Consulting, Data Science und Softwareentwicklung Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen sowie einem erfolgsabhängigen Anteil.
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Dein Kontakt - Nadine Kolling, Senior Expert People Management #Telefon 069566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
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True financial experts are rare, in great demand and therefore have a high market value. Whether it's in Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim Management, Treasury or Risk Management – Hays will open doors for you and advise you completely free of charge regarding your next career move.
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Key Responsibilities Operations Management Oversee 24/7/365 operations of data center facilities ensuring maximum uptime and reliability Monitor and manage critical systems including UPS, generators, HVAC, fire suppression, and building management systems (BMS) Conduct regular facility rounds and system inspections to identify potential issues proactively Manage preventive maintenance schedules and coordinate corrective maintenance activities Ensure compliance with ASHRAE, Uptime Institute, and other industry standards Team Leadership Lead and develop a team of 8-12 critical facility technicians and engineers Provide technical training and mentorship to ensure team competency on all critical systems Manage shift schedules, on-call rotations, and emergency response protocols Conduct performance reviews and support career development initiatives Client Relations & Service Delivery Serve as primary point of contact for data center clients regarding facility operations Prepare and present monthly facility performance reports and KPI dashboards Coordinate client access, installations, and maintenance activities Ensure adherence to SLA requirements and client-specific operational procedures Risk Management & Compliance Develop and maintain emergency response procedures and business continuity plans Conduct root cause analysis for any facility incidents or outages Ensure compliance with local codes, OSHA regulations, and environmental standards Manage vendor relationships and oversee contractor safety programs Coordinate annual facility audits and maintain industry certifications Budget & Financial Management Develop annual operational budgets and manage facility P&L responsibility Optimize energy efficiency and implement cost-reduction initiatives Oversee capital improvement projects and equipment lifecycle management Track and report on facility metrics including PUE, energy consumption, and maintenance costs Required Qualifications Education & Experience Bachelor's degree in Engineering, Facilities Management, or related technical field “Meister” Minimum 5+ years of experience managing critical facility operations (data centers preferred) 3+ years of supervisory experience leading technical teams Experience with Tier III/IV data center environments Technical Skills Expert knowledge of UPS systems (500kW+), emergency generators, and power distribution Proficiency with precision cooling systems, chillers, and HVAC controls Experience with fire suppression systems Working knowledge of BMS platforms (Schneider, Johnson Controls, Siemens) Understanding of electrical systems up to 15kV and load transfer procedures Key Competencies Strong analytical and problem-solving abilities under high-pressure situationsExcellent communication skillsFluent in German and EnglishProven track record of incident management and emergency responseDetail-oriented with strong organizational and documentation skillsAbility to work flexible hours including nights, weekends, and holidays as neededPhysical ability to perform facility rounds and emergency response activities Performance Metrics Facility uptime percentage (target: 99.99%+)Mean Time to Repair (MTTR) for critical incidentsClient satisfaction scores and SLA complianceEnergy efficiency improvements (PUE optimization)Team safety record and training completion ratesBudget variance and cost optimization achievements Jones Lang LaSalle SE Human Resources Jan Bauermann Talent Acquisition Partner EMEA jan.bauermann@jll.com Location: On-site –Frankfurt am Main, DEU, Offenbach, DEU, Schwalbach, DEU If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements.
Vertrauen. Veränderung. Miteinander. Unsere Experten in den Grundsatzabteilungen schaffen die fachlichen Rahmenbedingungen, damit unsere operativen Teams die höchste Qualität im Prüfungsgeschäft erbringen können.
Unser Name drückt das aus worauf es in allen technischen Branchen und Aufgaben ankommt: Die passenden Experten in den Fachbereichen Business Administration, Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt sowie IT zusammenzubringen, um die Ziele unserer Kandidaten, Mitarbeitern und Kunden zu verwirklichen.
• Train and support staff on clinical trial processes, systems, and competency frameworks to foster continuous development. • Consult with pharmacogenetics and safety experts on preclinical data, adverse events (SAEs, SUSARs), and side effect profiles as needed. • Demonstrate therapeutic area expertise (e.g., oncology, inflammatory, CMR (cardiovascular-metabolic renal)) and apply clinical pharmacology knowledge to study design and execution.
In addition to project management activities, this role will be the lead subject matter expert for change management during the transition: Facilitate internal change management activities with cross-functional team members and stakeholders to understand and ensure adoption of the change oneach transition.Prepare change management strategies as required:Client Readiness, Transformation, Transition, Communication.
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Dein Ansprechpartner - Nadine Kolling, Senior Expert People Management #Telefon 069566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
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Key Responsibilities Lead the development and validation of CDISC-compliant datasets (SDTM, ADaM) and Tables, Listings, and Figures (TLFs).Design and implement PK, PK/PD, and safety ADaM datasets, ensuring compliance with industry standards and regulatory requirements.Support Population PK (PopPK), PK/PD, and Exposure–Response (ER) analyses by developing and maintaining analysis-ready datasets.Collaborate closely with Clinical Pharmacology, Biostatistics, and Translational Medicine teams to support early-phase decision-making.Provide programming leadership for Phase I / First-in-Human trials, crossover designs, and PK parameter pooling strategies.Contribute to regulatory submissions, ensuring datasets and outputs meet global health authority standards (e.g., FDA, EMA).Develop and maintain standard programming practices, macros, and QC processes to enhance efficiency and quality.Act as a technical lead or SME, mentoring junior programmers and guiding project delivery.Ensure adherence to timelines, quality standards, and documentation requirements.Support integrated analyses and pooled PK datasets across studies where required. Required Skills & Experience Technical Skills Expert-level proficiency in SAS programming.Strong hands-on experience with CDISC standards (SDTM, ADaM) and TLF generation.Proven experience in developing:Safety datasetsPK and PK/PD ADaM datasetsExperience supporting PopPK / PK/PD / Exposure–Response workflows.Solid understanding of early-phase clinical trial designs, including:Phase I / First-in-Human (FIH) studiesCrossover studiesExposure–response analysisPK parameter pooling Experience 8+ years of statistical programming experience in a pharmaceutical or CRO environment.Demonstrated experience as a Lead Programmer or Technical Lead.Proven track record supporting regulatory submissions.
Ihre Zukunft beginnt heute Die Arbeitswelt von morgen braucht Experten wie Sie – Menschen mit dem Mut, Neues zu gestalten. Bei JLL finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine Berufung, die Sie persönlich und beruflich erfüllt.
Gemeinsam mit deinem Team bringst du unser ERP-System auf das nächste Level und treibst die internationale Harmonisierung unserer IT-Landschaft aus CRM-, Projekt-, HR- und Customer-Supportsystemen voran.Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von ERP-Systemen, vorzugsweise im Finanzbereich und praxiserprobte Kenntnisse bei Updates, Rollouts, Tests und DokumentationenFundierte Kenntnisse mit Microsoft Business Central (cloud / onprem) Erfahrung mit MS 365, Dynamics oder Power Platform ist wünschenswert, aber kein MussSkills in PowerAutomate oder Azure DevOps sind ein PlusStarke Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen StakeholdernFähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu erklären und Anforderungen präzise aufzunehmenErste Erfahrungen aus ähnlichen Projekten oder Systemeinführungen sowie Offenheit für Veränderung und WeiterentwicklungHohe Eigeninitiative, Freude am Eintauchen in komplexe Systeme und Spaß an Herausforderungen mit starkem Fokus auf LösungsorientierungEine Schlüsselrolle in einem internationalen Transformationsprojekt mit Fokus auf ERP-, Projekt- und HR-SystemenGestaltungsspielraum in einem dynamischen und zukunftsorientierten UmfeldZusammenarbeit mit Expert*innen aus verschiedenen Business Units und der ITein engagiertes Team, das als Möglichmacher die digitale Transformation der CENIT-Gruppe weltweit vorantreibt